Pour revisiter, moderniser ou établir une politique de gestion interne : politique des conditions de travail, de remboursement des frais, contre le harcèlement, de télétravail, etc.

Pour dépoussiérer vos règlements généraux* / Règlement No. 1 / Statuts et règlements afin qu’ils soient conformes à vos pratiques et aux lois en vigueur (sans avis juridique).

Pour établir des bonnes pratiques: code de déontologie, code de confidentialité, dénonciation de conflit d’intérêts, etc.

Pour des outils de gestion simple et efficace: feuilles de temps, suivis budgétaires, etc.

^{* Le service de relecture des règlements généraux n’est pas un service de nature juridique.}